Libro Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions, tapa blanda

Edición: 6th
Fecha de publicación: 2015
Parte de la serie: Cracking the Interview & Career

Autor: Gayle Laakmann McDowell 

No soy un reclutador. Soy un ingeniero de software. Y como tal, sé lo que es que te pidan que crees algoritmos brillantes en el acto y luego escribas un código impecable en una pizarra. He pasado por esto como candidato y como entrevistador.

Cracking the Coding Interview, sexta edición está aquí para ayudarle en este proceso, enseñándole lo que necesita saber y permitiéndole rendir al máximo. He entrenado y entrevistado a cientos de ingenieros de software. El resultado es este libro.

Aprenda a descubrir las sugerencias y los detalles ocultos en una pregunta, descubra cómo dividir un problema en partes manejables, desarrolle técnicas para despegarse cuando esté atascado, aprenda (o vuelva a aprender) conceptos básicos de informática y practique en 189 preguntas de la entrevista. y soluciones.

Estas preguntas de la entrevista son reales; no se sacan de los libros de texto de informática. Reflejan lo que realmente se pide en las principales empresas, para que usted pueda estar lo más preparado posible. ¿QUÉ HAY ADENTRO?

189 preguntas de entrevista de programación, que van desde los conceptos básicos hasta los problemas de algoritmos más complicados.
Un tutorial sobre cómo derivar cada solución, para que pueda aprender cómo llegar allí usted mismo.
Consejos sobre cómo resolver cada una de las 189 preguntas, tal como obtendrías en una entrevista real.
Cinco estrategias comprobadas para abordar preguntas sobre algoritmos, para que puedas resolver preguntas que no has visto.
Amplia cobertura de temas esenciales, como el gran tiempo O, las estructuras de datos y los algoritmos centrales.
Una mirada entre bastidores a cómo las principales empresas como Google y Facebook contratan desarrolladores.
Técnicas para prepararse y dominar el lado suave de la entrevista: preguntas de comportamiento.
Para entrevistadores y empresas: detalles sobre lo que hace que una pregunta de entrevista y un proceso de contratación sean buenos.